为贯彻落实习近平总书记关于加强智库建设的重要批示、刘延东副总理在“繁荣发展高校哲学社会科学推动中国特色新型智库建设”座谈会上的重要讲话精神和教育部《中国特色新型高校智库建设推进计划》（教社科[2014]1号），我校采取多项举措，大力推进学校新型智库建设，为党和政府科学决策提供高水平智力支持。
5月30日，我校召开了新型智库建设工作会议，广东省教育厅、广东省社科联、深圳市委宣传部、深圳市政府发展研究中心和深圳市社科院等相关领导出席会议。会议提出了《深圳大学新型智库建设推进计划》，围绕我校“立足深圳、面向国际的高水平、有特色、现代化一流大学”的发展定位，以及服务地方的战略思想，就加强新型智库建设提出了七项措施：
——在功能定位与建设目标上，着重“五个发挥、一个坚持”：发挥我校人文社科基础研究的优势，着重开展事关国家长远发展的基础理论研究，为科学决策提供坚实的理论支撑；发挥我校学科门类齐全的优势，围绕重大现实问题，开展多学科的综合研究，提出具有针对性和操作性的政策建议；发挥我校人才培养的优势，努力培养复合型智库人才，为特色新型智库建设提供有力的人才保障；发挥我校学术优势，针对社会热点问题，积极释疑解惑，引导社会舆论；发挥对外交流广泛的优势，积极开展人文交流，推动公共外交。坚持“国家战略，地方急需”的方针，以制度创新为动力，以特色领域、重大问题为主攻方向，强化质量意识。
——在研究平台建设上，结合我校优势和特色，统筹规划各类科研机构、人才团队和项目设置，凝炼智库建设的主攻方向，着重在特区与社会发展研究、港澳研究、社会管理创新研究、文化创新研究、创新型城市研究、外交与国际问题研究六大关键领域、关键环节以及亟待解决的问题上取得重大突破。同时，开展文化产业新兴业态、传媒文化与跨文化传播、区域文化产业比较、文化政策与创意版权、移民文化适应、传统文化的现代化、非物质文化遗产传承与保护、中华文化“走出去”等领域的研究，致力于全球化背景下国家文化创新体系政策设计及实践路径的探索，为国家和地方文化软实力的提升提供有效对策。
——在新型智库机构建设上，以人文社会科学重点研究基地建设为抓手，重点打造一批高水平智库。深化人文社会科学科研机构管理体制改革，实行“有进有退、优胜劣汰”的动态管理和弹性经费制度，完善总体布局，推动重点研究基地从整体上向问题导向转型,提升社会服务能力。实施社科专题数据库和实验室建设计划，促进智库研究手段和方法创新。围绕重大理论和现实问题，重点建设一批社会调查、统计分析、案例集成等专题数据库，和以模拟仿真和实验计算研究为手段的社会科学实验室，为智库建设提供有力的数据和方法支撑。以高校人文社会科学“走出去”计划为依托，扩大我校智库国际学术话语权和影响力。推动我校智库与国外智库建立实质性合作关系，举办创办高端国际学术会议。
——在人才培养上，发挥人才关键作用，着力培养和打造智库队伍。实施智库建设人才计划。在全校遴选确定理论深厚、视野开阔、熟悉情况、掌握政策、联系实际的人文社科专家，建立咨政研究核心人才库。构建密切联系机制，引导和支持专家围绕全局、战略问题和重点、热点、难点问题，及时向政府部门提出政策建议，适时向公众发布研究观点，引导社会舆论。加大青年智库人才培养力度。推荐青年教师参加中央六部门举办的哲学社会科学教学科研骨干研修班，在各类人才计划、团队建设、科研项目、出国访学等方面给予重点支持，培养一支智库建设的青年骨干队伍。推动智库人才交流。与有关部门密切配合，有计划地推荐我校智库核心专家到政府部门任职交流。聘请有较高理论素养的党政、企事业单位领导干部参与高校智库研究工作，形成政产学研用之间人才交叉流动的良好格局。
——在成果推介上，建设中外高校智库交流平台。围绕国际国内重大热点问题，支持我校智库与国外高水平智库开展合作研究，举办高层智库论坛，打造高端引领、集中发布、影响广泛的高校智库成果发布品牌，发挥高校智库引导舆论、公共外交的重要作用。加大智库成果报送力度。进一步加强我校智库咨政建议的报送工作。建立咨政报告数据库，定期收集、整理、分析和反馈相关信息，建立定向征集、集中报送的工作机制。
——在管理方式和组织形式上，大力推动协同。支持我校智库与实际工作部门联合组建研究团队，主动加强与政府研究机构、社科院、科学院，以及民间智库等的合作，强化校内合作，着力构建优势互补、深度融合、多学科交叉的协作机制。密切关注、全程跟踪党和政府重大决策，及时提供动态监测、效果评估和信息反馈。改进科研评价。牢固树立质量第一的评价导向，实施科学合理的分类评价标准，把解决国家重大需求的实际贡献作为核心标准，完善以贡献和质量为导向的绩效评估办法，建立以政府、企业、社会等用户为主的评价机制。协调推进组织管理、人才培养、资源配置等方面的综合改革，构建有利于智库创新发展的长效机制。改革项目管理，建立后期资助方式，对政府决策产生重大影响的科研成果给予后期奖励和持续支持。密切跟踪重大需求，与实际工作部门合作确定科研项目选题，完善课题立项和申报制度，提高项目设置的针对性实用性。
——在组织管理和条件保障上，健全管理体制，把加强智库建设作为推动我校改革创新和繁荣发展人文社会科学的重点任务，做好统筹规划，明确任务分工，形成工作合力。完善政策配套支持。根据新型智库特点和发展需要，在研究生招生、经费投入、项目支持等方面给予重点倾斜，在组织管理、人员评聘、科研活动安排等方面赋予更大的自主权，建立健全政策指导到位、保障措施得力、有利于激发智库活力的管理机制。加强经费保障，加大经费投入力度，多措并举筹集智库建设经费。完善经费使用机制，加大人力资本投入，实行绩效奖励。规范经费管理，加强绩效评估和审计，提高经费使用效益。
社科部
2014年6月6日
